Derecho a indemnización por despido de trabajadora interina de la Administración

28.01.2025

¿Eres interino y te han despedido sin indemnización?

La Administración realiza en no pocas ocasiones auténticas piruetas para retorcer la normativa legal y no pagar a los trabajadores interinos el salario y demás retribuciones que le corresponden. Pues bien, en el presente artículo traigo a colación una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de diciembre de 2024 -que sienta jurisprudencia- en la que se reconoce a una trabajadora interina su condición de indefinida no fija y se condena a la Administración a abonar a ésta una indemnización de 20 días de salario por año trabajado como consecuencia de su despido, con el límite de 12 mensualidades. Dicha trabajadora, de profesión auxiliar de enfermería, estuvo concatenando numerosos contratos temporales y realizando las mismas funciones durante 16 años, siendo finalmente despedida en mayo de 2022, tras la correspondiente cobertura reglamentaria de su plaza, previa convocatoria de la misma.

Lo curioso de este caso es que esa misma trabajadora recién despedida fue contratada nuevamente por el mismo ente público mediante contrato temporal para un puesto distinto tan solo 1 día después de su cese, y ello en un intento de la Administración de no tener que abonar a la trabajadora la indemnización correspondiente por despido, alegando la existencia de una supuesta "continuidad del vínculo laboral", incurriendo en fraude de ley.

Si eres interino y la Administración no te ha abonado el salario y demás cuantías que te corresponden, no dudes en contactar con el abogado Ignacio Madrigal Bayonas, quien conoce perfectamente esta problemática y te asesorará con la mayor disposición y profesionalidad posible.

 Dirección: Calle Gómez Cortina, nº11, Bajo, Puerta 5, C.P 30005
Tlf: 611 54 21 05 
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